成長と自立を促す教育体制

インベストメントカレッジは、株式やFX、先行物資などで「勝つ」ためのトレード術を社会人向けのビジネスコンテンツとして提供している会社です。成功モデルを持つ人物から様々なテクニックや、トレードに対する姿勢・考え方を学ぶことができる教育プログラムは、これまで5万を超える人々に支持され、更に今もなおその数を増やしているそうです。

そんなインベストメントカレッジの社内では、社員の研修制度が非常に充実しているそうです。社内研修アプリでは、会社の基本情報から「セールスライティング」などの専門的な内容まで受講することができる研修ビデオがあるようです。その受講にはiPadが最適である、という理由から全社員にiPadが支給されるのも特徴的です。

また、外部セミナーへ参加する際には受講費が補助される制度や、書籍を自由に購入できる制度などがあり、社員が自主的に知識やスキルを深めることをサポートする体制が整っているようです。ビジネスコンテンツを提供する上で、深い知識は欠かせないのでしょう。特にインベストメントカレッジでは、社員が自発的に知識やスキルを身につける姿勢を重要視しているようで、これらの制度が敷かれているそうです。また、買った本は社内で共有することができ、本棚から好きに持ち出して読むことができるそうです。読み終わればまた別の社員が手に取り、それを繰り返すことで深い知識が共有される仕組みが構築されています。現在、既に読み切れないほどの教材や翻訳されていない外国語の教材などがあり、意欲のある方にとっては成長を後押ししてくれる力強い制度だといえるのではないでしょうか。

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このように、社内では「成長意欲」や「自主性」が求められ、重視されているようです。業務はかなり社員一人ひとりの裁量による部分が大きく、与えられた業務に対して自主的に取り組み、成長を目指していく姿勢は欠かせないそうです。スキルアップをサポートしてくれる様々な制度は、「成果を出せた人にチャンスが舞い込み、アクションを起こさなかった人は取り残されていく」という合理的な職場環境を創り上げることに機能しているようです。また、社員のモチベーションやパフォーマンスの維持・向上にもつながっているでしょう。

インベストメントカレッジでは、社員の成長を徹底的にサポートする制度が整っているといえるでしょう。自分の能力を高めたい、様々な知識を深めて活躍したい、と考えている方にはぴったりなのではないでしょうか。成長意欲の高い社員が集まっているそうなので、そんな同僚から刺激を与えられることで更に成長していける職場環境なのでしょう。